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Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von ihren Mitarbeitern ab. Daher sollten bei der Auswahl von Mitarbeitern die Kriterien Qualifikation und Engagement ganz oben stehen.

Gut ist nicht gut genug, wenn etwas Besseres erwartet wird. Daher ist es wichtig, Potentiale von Mitarbeiter/innen zu erkennen und entsprechend zu fördern.

Ohne die Menschen, die sie vorantreiben, ist eine Firma nicht viel wert. Ein Unternehmen lebt von der Qualität ihrer Mitarbeiter. Dabei stehen Themen wie Personalentwicklung, Führung, Weiterbildung und Entlohnungsmodelle im Vordergrund. Abgeleitet von ihrer Unternehmensstrategie erstelle ich mit Ihnen gemeinsam eine qualifizierte Personalentwicklung und unterstütze und begleite Sie bei der Umsetzung.

Was ist ein guter Mitarbeiter? Ein guter Mitarbeiter ist derjenige, der seine/n Chef/-in zum Erfolg führt.

 

Meine Leistungen
  • Ermittlung und Erstellung eines Mitarbeiterportfolios
  • Anfertigung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Erstellung von Ausschreibungen für Stellenangebote
  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen
  • Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen